زمينه و اهداف: مسئوليت‌پذيري اجتماعي ازجمله مهمترين عناصر فلسفه وجودي سازمانها شناخته شده است. اين مطالعه با هدف بررسي وضعيت مسئوليت پذيري اجتماعي بيمارستان‌هاي آموزشي تبريز از ديدگاه مديران آن‌ها در سال1391 اجرا گرديد.

مواد و روشها: مطالعه حاضر به صورت توصيفي مقطعي در سال 1391 انجام گرفت. جامعه آماري اين پژوهش را مديران بيمارستان‌هاي آموزشي شهر تبريز تشکيل مي‌دادند و نمونه گيري به روش سرشماري انجام گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه‌ي روا و پاياي وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکي بود. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss و درسطح آمار توصيفي انجام گرفت.

يافته ها: مديران، بيماران را مهم‌ترين گروه تأثيرگذار بر فعاليت‌هاي بيمارستان مي‌دانستند( 47.5 درصد). نزديک شدن به استانداردهاي بين‌المللي به عنوان مهم ترين محرک و انگيزه بيمارستان (27.5درصد) و عمل به تعهدات قانوني سازمان و رعايت آن (27.5درصد) مهم‌ترين تعريف مسئوليت پذيري اجتماعي از ديدگاه آنان بوده است. از نظر مديران (30درصد)، بيمارستان به منظور اطمينان از رفتار عادلانه و اخلاقي در فعاليت‌هاي خود بيشترين بهره را از محيط کار و کارکنان خود برده است. همچنين بسياري از مديران (90درصد) بر اين باورند فعاليت‌هاي مسئوليت اجتماعي سازماني تأثير مثبتي بر عملکرد مالي بيمارستان دارد.

 بحث و نتيجه گيري: يافته‌ها نشان مي‌دهد که مديران تعريف واحدي از مسئوليت پذيري اجتماعي نداشته و براي آن‌ها درک مسئوليت پذيري اجتماعي سخت است و سياست و فرايند خاصي براي پذيرش مسئوليت پذيري اجتماعي بيمارستان ها وجود ندارد و عمل به تعهدات قانوني سازمان و رعايت آن را مسئوليت پذيري اجتماعي معرفي کرده‌اند.